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      团队引领 共享智慧——记瑞安市小学数学2020学年第一学期教研工作会议
      录入时间: 2020-09-18作者:姜微微

      团队引领  共享智慧

      ——记瑞安市小学数学2020学年第一学期教研工作会议

      917日的秋日暖阳,依然热情似火,尽情释放能量。瑞安市小学数学2020学年第一学期教研工作会议在瑞安市瑞祥实验学校如期举行,参加本次会议的有瑞安市教师发展中心小学数学教研员谢余清老师,以及各学校小学数学教研组长,可谓大团队凝聚大智慧,共同把脉小学数学研训方向。

      话经验  共成长

      首先,瑞安市仙降中心小学王必华老师就本校教研组团队建设,作了以《凝聚力量,熔炼团队》为主题的讲座。他们1+2+1”模式的教研组团队令人印象深刻,1个决策团+2个智囊团+1个大团队,合理的排兵布阵,既充分挖掘数学组优秀教师资源,又充分发挥骨干教师的示范作用。在团队合力作用下,不仅常规完善、管理规范,且立足教学、做好教研,并能研究好课题、开展好活动、收获好成绩。

      接着,瑞安市实验小学蔡展老师作了《扎根教研组建设  打造精品研学团队》的讲座,正如他引用的“足迹”一样,听他的讲座犹如跟着他的足迹参观了他们的教研组,从瑞安市教研组评比到温州市教研组评比,最后被评为浙江省先进教研组,可见其教研组的力量之强大。蔡老师从四个方面为大家展现了教研组建设文化:一、推进精诚团队建设,打造优课共享机制;二、创新教研工作机制,提升教研活动成效;三、立足教学常规建设,展望更高教研梯度;四、发挥团队科研精神,收获累累教研硕果。

      作为东道主的傅爱兰副校长,她的立足点更加高远,她用6个字概括了教研组建设的要点:精准、精细、精彩,以打造“共学、共研、共享、共进”的教研组团队为目标给大家提出了宝贵的建议。在团队建设中,首先要尊重个体差异,打造私人订制的规划;其次要从真实问题切入,做主题教研的研究;接着学校层面要构建多元评价体系,助推教师持续成长。相信一群人,一个目标,一起思考实践,一起走向成长。

      定目标  展未来

      最后,小学数学教研员谢余清老师就本学期的工作计划与思路,给大家作了《团队为基,质量为本》的专题讲座。谢老师针对教研组工作提出了新思路,找准研究方向,引领团队,在任务中成长;搭好平台,转化成果,体验事在人为的获得感。在工作安排中突出了以下几个重点:一、建中心组,加强力量;二、团队赛课,以赛练兵;三、以点带面,抓住关键;四、团队为基,质量为本。尤其是团队建设方面,要组建“一个中心·两个翅膀”的新模式,真正发挥团队精神,促进质量提升。教学工作要以质量提升为本,谢老师提出教师要立足学生平时学习系统的构建,下一步要成立以年级段为单位的微信群进行单元评测数据、经验交流等更为深度、更为精准化的研究。

      一支优秀的团队,塑造出优秀团队文化,一个优秀的团队文化,孵化出优秀的人。此次小学数学教研工作会议,更像是团队文化的碰撞,团队精神的发扬,相信在大团队的引领下,大家能分享智慧、共享智慧,扩大新眼界、开拓新思路!

      摄影:王远平   撰稿:姜微微  审核:傅爱兰

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

            

       

       

       

       

       

       

       

       


       
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